Als Ein-Personen-Unternehmer stehst du vor einzigartigen Herausforderungen. Du bist nicht nur der Kopf deines Unternehmens, sondern auch das Herz und die treibende Kraft. Um in dieser Rolle zu glänzen, brauchst du mehr als nur fachliches Know-how. Es geht darum, eine starke persönliche Marke zu entwickeln, effizient zu planen und Netzwerke zu pflegen. In diesem Blog-Post möchte ich dir 10 unverzichtbare Tipps geben, die dir dabei helfen, dein Ein-Personen-Unternehmen erfolgreich zu gestalten und langfristig zu etablieren.
Browsing CategoryTEAM- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Allein, aber nicht einsam: Wie EPU ihr Business auf das nächste Level heben können
Ein EPU (Ein-Personen-Unternehmen) zu führen, ist eine beachtliche Leistung. Mehr als 351.000 Betriebe gibt es zurzeit in Österreich und davon 52.000 in Oberösterreich. 60 Prozent der UnternehmerInnen stemmen somit alle betrieblichen Aufgaben allein. Damit sind sie die unbesungenen Helden der Wirtschaft, die aus Leidenschaft und Überzeugung jeden Tag das Unternehmer-Hamsterrad am Laufen halten. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es manchmal so aussieht, als würde man gegen Windmühlen kämpfen. Doch es gibt Wege, wie man sein Einzel-Unternehmen nicht nur über Wasser halten, sondern auf ein ganz neues Level bringen kann.
Von der Vision zum Erfolg: Wie der Golden Circle den USP definiert
Heute teile ich gerne ein Thema, das für Unternehmer, Führungskräfte und kreative Köpfe ein echtes Aha-Erlebnis sein kann: den „Golden Circle“ von Simon Sinek. Dieses Modell hat mich persönlich sehr beeindruckt und ich bin überzeugt, dass es auch euch einen neuen Blickwinkel bieten und euren USP (Unique Selling Proposition) hervorheben kann.
Vorschläge zur Zerstörung von Teams
In einer Welt, in der es mehr Ratgeber gibt, als man zählen kann, und in der wir von inspirierenden Zitaten und motivierenden Podcasts überschwemmt werden, sollte man meinen, dass demotivierende Führende eine ausgestorbene Spezies sind. Und dennoch: Es gibt sie immer noch. Jene, die es schaffen, ihr Team innerhalb kürzester Zeit arbeitsunfähig zu machen, ohne es zu merken.
Der stille Schrei einer Führungskraft!
Unlängst beschrieb mir eine junge Führungskraft ihren Alltag, gefüllt mit endlosen Aufgaben und konstantem Druck. Die tiefe Aussage „Ich laufe alleine“ und „ich habe keine Zeit zum Nachdenken“ spricht Bände über die innere Erfahrung dieser Position.
Raus aus dem Krisen-Modus!
Noch vor wenigen Monaten hätten wir uns die derzeitige Situation, von der die ganze Welt betroffen ist, nicht vorstellen können. Die meisten Unternehmer wurden von der Corona-Krise auf dem falschen…
Ein Blick aus Berlin hinter die Ironie-Kulisse
Als erstes herzlichen Dank an meine hochgeschätzte Kollegin, Petra Baumgarthuber, für die Einladung, auf ihrem Blog einen Gastkommentar zu schreiben. Anlass sind die zahlreichen, völlig gegensätzlichen Kommentare auf den im Blog…
Mit professioneller Beratung zum Erfolg!
Mein Schwerpunkt liegt im Kontext von Beruf und Erfolg. Jeder will erfolgreich sein. Egal ob Arbeiter, Angestellter, Führungskraft, Manager oder Unternehmer. Denn Menschen und Unternehmen definieren sich in unserer Welt nach messbaren und vergleichbaren Werten. Doch wieviel Arbeit braucht man für ein erfülltes Leben? Und wie viel Arbeit ertrage ich, um noch ein erfülltes Leben zu haben?
Frauen: Warum sie erfolgreiche Unternehmerinnen sind!
Unternehmerin sein, klingt attraktiv! Allerdings: Ein Unternehmen aufzubauen und zu führen, ist meist mit viel Arbeit, wenig Geld, Angst, Unsicherheit, Stress und enorme Verantwortung verbunden und klingt dann gar nicht…
Guide für Führungskräfte: So holen Sie das Beste aus Ihrem Team heraus!
„Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen, was zu tun ist.“ Dieser Satz stammt…